【导言】青岛心理医生介绍怎样处理与同事间的关系。青岛心理医生指出，在这个复杂人际关系的社会中，每一个人都应该学会与同事良好的相处。那么怎样才能处理好与同事之间的关系?下面具体提到几个技巧，希望给人们带去帮助。

　　青岛心理医生介绍怎样处理与同事间的关系：

　　对新同事提供善意的帮助

　　新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你，切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，从而对你产生恶感。

青岛心理医生介绍怎样处理与同事间的关系

　　让乐观和幽默使自己变得可爱

　　如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳累，那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，否则会讨人嫌。

　　适当“让利”，放眼将来

　　有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且他们总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度

　　很多职场人士为了与同事处好关系，当同事犯了错误时，就会帮着同时遮掩，看起来这是“讲义气”的做法，实际上不但坑了同事，也坑了自己。因此，想要处理好与同事的关系，那就必须要做到有错必究。如果您有社交心理障碍的问题，建议及早求助于专业的心理咨询医生。想要预约心理咨询，可以拨打预约电话：0532-58977120。为了朋友们更方便的咨询，您也可以加QQ：799097579。祝您生活开心!

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