【导言】青岛安宁医院医师分析怎么才能做一个好下属?对于刚进入职场的职员来说，最重要的莫过于做一个好的下属，帮助领导完成任务和工作，让领导对自己有一个好的印象，才能够对自己以后的发展有一个良好的促进作用。那么，青岛安宁医院医师分析怎么才能做一个好下属?我们就跟随青岛安宁医院的医师对此做一个详细的介绍吧。

　　青岛安宁医院医师分析怎么才能做一个好下属：

　　做好下属的方法一、明确自己的职责

　　自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心学习、态度端正才是做好工作必需的。不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一套背后一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大都有火眼金睛。

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　　做好下属的方法二、学会与团队和谐共处

　　职场上不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功，就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。在团队中要勇于承担责任，要有足够的勇气去面对问题，不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。善于和他人分担工作。

　　做好下属的方法三、永远都要尊重上司

　　职场上，尊重上司是不变的真理，面对额外的工作任务，端正态度，适当考虑，服从第一。如果不得不拒绝，一定要有充分的理由，而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。有事情要先考虑商讨解决，千万不要越过自己的上级，去反映事情，作为下属要时刻明白，越级上报是最不妥当的行为。

　　做好下属的方法四、主动帮上司解决问题

　　领导遇到难题时，在自己能力范围之内的，尽管不是自己的工作，也应该主动帮助领导渡过难关。要有创新的理念和作为。在自己的工作岗位上一定要不断突破，做得比前人好，比别人好，从而更好地证明自己的能力和价值。另外，你需要拥有稳定的心态，不要心血来潮感情用事，也不要什么问题与不满都强压心头，要学会时刻调整自己，保持积极上进的心态。

　　温馨提示：青岛安宁医院医师分析怎么才能做一个好下属?做一个好下属对自己工作的发展和未来的生活有着尤其重要的作用和意义，只有做好一个好下属，领导才能够注意到你的努力从而给予提拔的机会。如果职场上出现了心理方面的问题，请及时治疗。青岛安宁医院的健康热线：0532-58977120。您也可以加我们的QQ：799097579，会有专业的医生帮您解答与疾病相关的疑惑。

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