【导言】青岛心理医生介绍如何处理好和同事的关系?在社会交往中，同事相处或者是职场相处，是困扰很多人的难题，因为在职场中，彼此存在着既相互竞争，又相互合作的关系，所以处理好个人和同事的关系绝对是一门技术活，很多人就是因为没有掌握其中的方式方法，所以才会让自己在职场生活中处处受冷落!那么就让青岛心理医生介绍如何处理好和同事的关系?

　　青岛心理医生介绍如何处理好和同事的关系：

　　第一、同事相处要注意荣誉要让，过错敢抗，在工作中一旦有了成绩，要懂得利益共享的原则。领导常常会把功劳归结为你的了“领导有方”但是实际上是下面的同事共同的功劳。所以，千万不要忘记那些为你工作的同事。如果工作出了什么问题，做领导的就应该主动担当。这会让你的同事觉得你是一个值得信赖有担当的领导，就会愿意在你的旗下做事。

　　第二、同事交往注意不摆架子，个人在提升前毕竟曾与同事们一起玩，一起吃饭过，所以提升后不能表现出高人一等的感觉。工作反而要常用一种协商的语气对待大家。当同事做错事或者做得不够好的时候，你批评他们要注意场合，把握分寸，最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你没有变还是他们中间一员，而且还会对你产生敬佩之情。这样你分配下去的任务就会顺利的进展。

　　第三、同事交往要注意不暗箱操作，就是在平时当与同事们意见不一致，不能达到共识的时候，我们最好不要暗箱操作。可以引导大家往关键点上进行讨论，然后诱导同事们去实现自己决定的事情。光明磊落地将计划视为共同计划，而后不带着情绪去工作。这样你就可以省下很多精力来做其他的事情。

　　【温馨提示】青岛心理医生介绍如何处理好和同事的关系?以上就是医师有关社交心理的介绍，的青岛心理医生介绍，应对日常生活中的同事关系，要注意学会共同分担荣誉，注意在同事之间交往不要摆架子，避免出现暗箱操作的情况，个人面对职场交往还存在问题，可以求助于专业的心理咨询医生。想要预约心理咨询，可以拨打预约电话：0532-58977120。为了朋友们更方便的咨询，您也可以加QQ：799097579。祝您健康。

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